Recrutement
Votre carrière
Envie de perspective de carrière ?Numericable-Completel vous permet d’être acteur de votre réussite ! La diversité de nos métiers et notre présence sur l’ensemble du territoire national donne la possibilité à nos collaborateurs d’évoluer. |
Le développement professionnel de chacun peut prendre plusieurs formes :
- L’amélioration des compétences professionnelles et/ou personnelles grâce à l’accompagnement de son manager et/ou à la formation.
- Une évolution au sein du Groupe, soit par mobilité géographique dans la même fonction, soit par une mobilité fonctionnelle.
Cette politique d’évolution de carrière est favorisée au sein de l’entreprise par l’implication de chacun des acteurs :
- Vous, en tant que collaborateur et acteur de votre parcours professionnel.
- Votre manager, qui est votre premier interlocuteur au quotidien et lors de vos entretiens annuels.
- Votre responsable ressources humaines, qui assurent la meilleure adéquation entre les changements de l’organisation, vos évolutions et aspirations.
La Mobilité Interne
Au sein du groupe Numericable-Completel, nous encourageons la mobilité interne afin de dynamiser les compétences de nos collaborateurs et contribuer ainsi à leur performance.
L’entretien annuel individuel est un des moments privilégié pour échanger avec votre manager sur vos souhaits d’évolution. Ainsi, nous vous offrons la possibilité d’évoluer :
- De façon « horizontale » en occupant une fonction dans un autre corps de métiers que le vôtre.
- De façon « verticale » en prenant des fonctions plus importantes.
- De façon géographique. Dans ce cadre, l’entreprise vous accompagne tout au long de votre démarche de déménagement/emménagement.
Pour faciliter l’accès aux postes disponibles au sein du Groupe, nos collaborateurs peuvent les consulter en temps réel sur l’intranet. Dans l’étude des candidatures sur un poste, nous donnons toujours la priorité aux collaborateurs.
Success Stories
- Xavier D., IAV chez Completel
- Coralie C., Coordinatrice Dépannage Individuel Numericable
- Jean-Michel G., Responsable du Développement métier "Vente à Domicile" chez Numericable
La Formation
Le secteur des télécommunications est caractérisé par des évolutions rapides et des innovations permanentes: Former nos collaborateurs est donc un enjeu clé de notre politique RH !
Au travers du plan de formation et en tenant compte des besoins de l’entreprise, nous développons les compétences « métiers » et « transversales » de nos collaborateurs.
Pour compléter ce dispositif et approfondir la formation de nos collaborateurs, le Groupe a créé son école de vente : l’Institut Commercial de la Fibre (ICF).