Recrutement
Nous rejoindre...
Vous voulez évoluer au sein du principal câblo-opérateur français? Vous voulez booster votre carrière et monter en puissance ? Faites-vous connaître en déposant votre candidature !
Le process de recrutement :
- Vous pouvez déposer votre candidature en réponse à nos offres d’emplois, de stages et d’alternances ou bien en candidature spontanée dans notre espace « Nos offres d’emploi ». Afin de vous assurez de la bonne réception de votre candidature, vous recevrez automatiquement un accusé de réception.
- Votre dossier est traité par nos équipes ressources humaines dans un délai de 4 semaines maximum, elles l’étudient avec les valeurs qui nous caractérisent : Respect et Intégrité. Si votre candidature n’est pas retenue, nous conservons votre dossier dans notre base de données dans le respect de la législation en vigueur.
- Votre profil correspond à nos besoins : nous vous proposons une rencontre avec un responsable ressources humaines et/ou un responsable opérationnel. Pour certains postes, nous pouvons procéder à un premier entretien téléphonique.
Parcours d’intégration
Votre manager est votre premier interlocuteur : il vous accueille et vous guide dans la découverte de votre nouvel environnement. Ainsi, il vous présente le Groupe, la structure, le marché, l’organisation… et vous remet votre « Livret d’Intégration ».
Mais parce que chaque métier est différent, votre parcours d’intégration est adapté à votre besoin. Ainsi, tous nos nouveaux commerciaux intègrent le parcours d’intégration de l’ICF – l’école de vente du Groupe – allant de 5 à 10 jours de formation.
La Rémunération et les avantages sociaux
La rémunération directe :
- Salaire de base sur 12 mois.
- Une rémunération variable annuelle en fonction de l’atteinte de vos objectifs.
La rémunération indirecte :
- Participation et/ou intéressement.
- Plan d’Epargne Entreprise.
Les avantages sociaux :
- 35 heures
- 18 Jours de RTT
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle
- Retraite et prévoyance
- Comité d’Entreprise
- Services proposés par l’Action Logement
- Remboursement des abonnements de transports collectifs à hauteur de 50%
- Restaurants d’entreprise ou ticket restaurant (en fonction des sites)